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理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。为在主题教育中切实抓好理论学习，新能公司党总支创新用好“1234”法，从微小处着手，多措并举，系统抓实理论学习，力促理论学习有收获，学以致用指导实践，将理论学习成果转化为推进发展的内生动力。
“1”，坚持“第一议题”。及时跟进抓好习近平总书记最新重要讲话精神学习。把学习总书记最新重要讲话精神作为“第一议题”和首要政治任务，列入党总支（支部）会议重要议程，第一时间组织学习，并紧密结合公司实际研究制定落实措施，确保政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致。
“2”，用好线上线下两种路径。线上用好微信公众号和党员微信群两个平台，开展“主题教育我领学”、“主题教育一周一测”等活动。组织党员在学习书目中选择领学内容录制成音频，在公众号“主题教育我领学”专栏推送，现已发布5期，15人领学。围绕主题教育学习内容，编制试题，在公众号专栏推送，鼓励党员和统战对象线上参与答题。及时转发 “安徽先锋”微信公众号和学习强国等平台主题教育学习资源到党员微信群，并开展微讨论。线下依托读书班和支部“三会一课”、主题党日等方式开展集中学习，组织党员围绕“三问”开展交流研讨，并要求党员抓好个人自学。
“3”，坚持做到三类人群全覆盖。坚持分类施策，全覆盖抓好学习。通过读书班、以普通党员身份参加支部学习和研讨抓实领导班子这个关键少数；通过“三会一课”、主题党日、领学、检测、讨论和撰写微心得等抓好普通党员的学习；通过集中观看学习视频、适时吸纳参加支部学习和研讨抓好统战对象的学习。此外，为了更好推进发展，新能公司还组织非党员职工围绕“三问”立足岗位进行思考。
“4”，开展四个特色活动。主题教育开展以来，新能公司党总支创新学习形式，在全体党员中开展“主题教育我领学”、“主题教育一周一测”、“微讨论”、围绕领学内容撰写“微心得”四个特色活动，以多样化手段推动理论学习往深里走、往实里走，确保学习入心入脑。
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